月嫂服务法律问题研究（月嫂条例）

本篇文章给大家谈谈月嫂服务法律问题研究，以及月嫂条例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、月嫂突发疾病法律责任
• 2、做月嫂要办哪些证件?有哪些法律规定?
• 3、月嫂出现问题公司要不要负责

月嫂突发疾病法律责任

如果雇主没有为月嫂提供充足的休息时间和健康的饮食，那么也应当承担一定的责任。最后，如果月嫂的猝死与工作无关，例如突发疾病或其他非工作原因导致，那么雇主不应该承担责任。

如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。

根据双方的《合同》约定分析。雇主与家政服务人员之间形成雇佣法律关系。当双方之间发生纠纷时，雇主可以向雇员，即月嫂，直接主张赔偿责任，如果中介机构收取费用并存在过错的，也应当承担相应的责任。

花数万住在月子中心长沙17天的宝宝被月嫂摔地，这件事主要的责任就是应该由月嫂来担任。孩子的爸爸之所以花这个钱，是希望自己的妻子能够得到足够的休息，能够让孩子得到专业的照顾。

在家庭服务合同中，保姆应当在提供家庭服务之前检查身体，并向雇主如实告知自己的身体状况，若发现自己罹患传染病，应当采取预防措施。一旦因保姆的传染性疾病传染到雇主，这类纠纷就涉及到侵权责任与违约责任两种法律关系。

一般情况下，以下情况可能会导致定金退还：月嫂未能按照约定到达工作地点：如果月嫂未能在约定的时间到达工作地点，家庭可以请求退还定金。月嫂因个人原因无法工作：如果月嫂因为疾病或其他原因无法工作，家庭可以请求退还定金。

做月嫂要办哪些证件?有哪些法律规定?

1、做月嫂要有三证：身份证，健康证，月嫂证。这三个证书是用来证明月嫂的真实身份，身体健康状况，以及护理的专业能力，所以，这三证是月嫂上户工作的必备证书。

2、月嫂需要的证件包括健康证、劳动合同、身份证、户口本等。 《育婴师职业资格证书》：考试内容：该证书主要考核申陆顷请人在育婴方面的专业知识、技能以及实际操作能力。

3、除了上述几种证书外，还有一些国际性的月嫂证书，如香港母婴护理协会颁发的“母婴护理员”证书、新加坡母婴护理协会颁发的“母婴护理员”证书等。这些证书在国际上具有一定的知名度和认可度，但并不完全适用于国内市场。

4、月嫂要考：月嫂职业资格证书、婴儿按摩师证书、母婴护理培训证书、专业技能培训证书。月嫂职业资格证书：这是从相关机构或机构获得的专业资格证书，证明你具备成为一名合格月嫂所需的知识和技能。

5、母婴生活护理证书母婴生活护理证书简称月嫂证，此证书适合从事孕妇分娩前后护理工作、新生儿成长或疾病护理工作的人员考取，需要接受专业培训，年满18岁且满足相应技能要求的从业者均可报考。

月嫂出现问题公司要不要负责

月嫂出现问题公司要不要负责公司要负责，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同，并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中，给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。

月嫂在服务过程中发生意外，因个人原因造成的问题，会由家政公司和月嫂承担相应责任，雇主可免责；如果因雇主提供的劳动条件而导致的意外，雇主需要承担相应责任。

法律主观：月嫂 工作中受伤 可以找雇主负责，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。

法律分析：主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。

月嫂是家政公司派到客户家，如果月嫂受伤的话应该属于工伤，这样的话应该是家政公司来负责，如果受伤的比较严重，可能客户家也需要承担一部分责任。

我认为月嫂是不需要的，因为这是个大流行传染疾病。下面分开说一下个人观点：第如果新冠是月嫂带进来，那月嫂有公司就算追责，也是公司责任更大。第如果新冠是雇主家人不小心带进来的，那也是有可能的。

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